公司黨建

今年以來，榆林分公司基層黨建工作堅持以“兩(liǎng)學(xué)一做”學(xué)習教育常态化制度化爲主線，夯實基礎，強化服務，充分發(fā)揮共産黨員的先鋒模範帶頭作用，大力提升基層黨建工作水平，夯實保障發(fā)展的硬支撐，爲開(kāi)創榆林分公司經(jīng)營工作新局面(miàn)提供了堅實保障。

一是分公司層層簽訂了黨建目标責任書，落實基層黨組織負責人“一崗雙責”制度，找準突破口、找準結合點，把黨的工作融入到公司的中心工作和生産經(jīng)營中去，做到黨建與經(jīng)營工作相互融合、相互促進(jìn)，形成(chéng)了“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。

二是開(kāi)展“崗位履職承諾、辦實事(shì)承諾、個性化承諾”活動，每個黨員結合自身工作實際，分别從“崗位履職承諾、辦實事(shì)承諾、個性化承諾”等三個方面(miàn)作出公開(kāi)承諾，切實將(jiāng)承諾事(shì)項融入工作實際中，踐行“兩(liǎng)學(xué)一做”學(xué)習教育成(chéng)果。并制定黨員承諾公示欄，將(jiāng)公開(kāi)承諾兌現情況與年底評優相挂鈎，切實引導廣大黨員用實際行動強化先鋒模範意識，樹立黨員标杆。

三是借力“立足崗位做貢獻，追趕超越當先鋒”活動競賽，創建“黨員示範崗”。分公司黨支部以“立足崗位做貢獻，追趕超越當先鋒”爲目标，在經(jīng)營工作中大力開(kāi)展“業務能(néng)手”、“實戰營銷賽”、“大幹三個月”等活動，掀起(qǐ)幹事(shì)創業熱潮，激發(fā)員工工作積極性，實現了素質提升、技能(néng)提高、業績提檔，以一流的精神狀态、一流的工作标準，創造一流的發(fā)展業績。

四是黨建工作與業務發(fā)展、經(jīng)營收入、轉型發(fā)展等工作有機結合，改變以往“隻看黨建材料”的做法，將(jiāng)機關黨建工作融入業務工作中，杜絕黨建和經(jīng)營“兩(liǎng)張皮”，确保黨群部門將(jiāng)黨建工作和黨的活動、會(huì)議、文件、政策、法規的解讀、宣傳、教育、落實結合起(qǐ)來，使黨群部門真正成(chéng)爲落實的黨委工作的組織者、推動者、“吹鼓手”。充分發(fā)揮“關鍵的少數人”的關鍵作用，凝心聚力，開(kāi)創榆林分公司轉型發(fā)展的新路子。

五是領導幹部帶頭講黨課，通過(guò)“尊崇黨章遵守黨規做合格黨員”專題黨課，對(duì)廣大黨員幹部推進(jìn)“兩(liǎng)學(xué)一做”學(xué)習教育常态化制度化有著(zhe)重要的指導意義。

下一步，榆林分公司將(jiāng)健全考評機制，注重活動實效，補足基層黨建工作短闆，努力提高公司基層黨建工作整體效應，提升黨員幹部隊伍的黨性意識和服務能(néng)力，提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，有力地助推了“兩(liǎng)學(xué)一做”學(xué)習教育常态化制度化的紮實開(kāi)展。